没签劳动合同要交社保吗?
没签劳动合同,但是公司与劳动者之间存在着事实劳动关系的,公司还要交社保。自用工之日起的三十日内,公司就要为劳动者购买社保。如果双方未签合同,也没有事实劳动关系的,则公司才不要为对方交社保。
企业不签劳动合同的赔偿是什么?
1、企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
企业向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2、企业自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资;
并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
行政处罚程序没签劳动合同要交社保吗?没签劳动合同,但是公司与劳动者之间存在着...
银行法知识综合行政执法协管员是做什么的?1、简单来说,就是协助从事城市管理...
执行标的三证合一是指由一个窗口收取资料,办理三个证后,由一个窗口统一发...
建筑工程安全三证合一是指由一个窗口收取资料,办理三个证后,由一个窗口统一发...
宪法结构一、工程审计要点包含哪些内容工程审计要点包含的内容有:1 审计建...
开店需要以下手续流程:1、申请名称预先核准,且应当提交个体工商户...
肇事逃逸电动车撞人要受到什么责任?肇事逃逸电动车撞人要受到行政责...
婚前买房可以写男女两人的名字吗?婚前买房合同上可以写两个人的名字...
Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-27 有害信息举报